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  • 非公企业党建工作手册——队伍篇

     

    1、非公企业党组织书记素质条件

    守信念、讲奉献、重品行,懂经营、会管理、善协调,热爱党务工作、熟悉群众工作。

    2、非公企业党组织书记配备

    一般从企业内部选举产生,注意从生产、经营、管理骨干中推荐人选,也可以从党政机关干部、国有企事业单位经营管理人员、党务工作者和复转军人、大学生“村官”中推荐人选,或面向社会公开招聘党务工作人才,再通过党内选举程序任职。规模大、党员数量多的企业主要出资人担任党组织书记的,应配备专职副书记。提倡不是企业出资人的党组织书记、副书记通过法定程序兼任工会主席、副主席;也可以由党员工会主席通过法定程序担任党组织书记、副书记。

    3、非公企业党组织书记主要职责

    做学习宣传党的路线方针政策、贯彻执行上级党组织和本组织决议的组织者;

    做承担急难险重任务、促进企业健康发展的推动者;

    做凝聚服务党员和职工群众、维护企业和谐稳定的践行者;

    做推进基层党建创新、增强生机活力的引领者。

    4、非公企业党组织书记培训

    主要由县委组织部门负责,抓好示范培训。党组织书记每年至少参加1次集中培训,累计时间不少于3天。对新任党组织书记要进行任职培训。

    5、党建工作指导员队伍建设

    按照每个企业有1名党建工作指导员的目标,加大选派力度,充分发挥其组织宣传、联系服务、协调指导作用。

     

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